3月31日至4月1日，公司人力資源部組織開展了NCC系統(tǒng)薪酬福利模塊培訓(xùn)，為順利實現(xiàn)新系統(tǒng)的切換，推進NCC系統(tǒng)薪酬、福利等基礎(chǔ)功能板塊的正常運行打下基礎(chǔ)，公司各基層單位人力資源管理員參加本次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，向各單位傳達了集團對本次信息化升級工作的要求，對新系統(tǒng)各業(yè)務(wù)功能板塊進行了介紹，對薪酬福利模塊進行講解和操作演示。

在4月1日培訓(xùn)結(jié)束后，公司順利完善了截止到2021年1月份的所有人員信息，為NCC系統(tǒng)的正常運行打好了良好的基礎(chǔ)。公司人力資源部經(jīng)理結(jié)合公司的管理制度，強調(diào)了新系統(tǒng)的推進和穩(wěn)步運行對于人力資源管理工作的重要性，同時對運行過程中權(quán)限的合理運用和管理等方面提出要求。

 朱濤 報道